宣称“更加注重质量和效益”的中信银行，换了位业内老兵来当风险总监

日前，中信银行股份有限公司（下称中信银行）通过公告对外宣布，该行召开董事会会议同意聘任金喜年为风险总监，自监管机构核准其风险总监任职资格之日起正式就任。近日，该行收到批复，国家金融监督管理总局已核准其任职资格。

此次任命源于原风险总监胡罡因工作安排需要辞去风险总监职务，继续担任副行长等职务。

简历显示，现年54岁的金喜年拥有30余年银行业从业经验。1993年7月-2017年3月，金喜年在农业银行工作，历任山西省分行党委委员、行长助理、副行长，总行大客户部副总经理(副省行级)、大客户部兼营业部副总经理(副省行级)等职务。2017年进入中信银行，目前其担任的职务有中信银行党委委员、副行长、风险总监，以及授信执行部总经理。

中信银行官网“高级管理人员”页面显示，目前该行高级管理层成员包括行长芦苇、副行长胡罡、谢志斌、贺劲松、谷凌云、金喜年、业务总监陆金根和董事会秘书张青。在股份制银行中多数银行机构设置了首席风险官，部分银行机构由副行长兼任风险总监，全面统筹信用风险、市场风险、操作风险等风险管理工作。中信银行亦契合这一行业风控治理趋势，在“一正五副”的管理架构下，将风险治理置于顶层设计之中。

副行长胡罡曾表示，“近几年来，在风险领域，中信银行一直秉承着安全合规、稳健审慎、可持续发展的经营理念，不以风险下沉来换取短期收益，也不以损害风险抵御能力来换取利润，全行上下已经形成了敬畏风险、审慎经营的风险文化。我们认为经营理念和风险文化是一个银行的灵魂和价值观，它决定着银行的经营风格和风险偏好，也决定着一个银行资产质量的长期趋势。”

在8月28日召开的2025年半年度业绩发布会上，行长芦苇表态，中信银行已经彻底摒弃规模情结，而是更加注重质量和效益。在具体业务方面将纵深推进零售第一战略。同时，下半年将继续做好稳息差工作，全力推动活期存款的有效增长。

从最新的三季报情况看，报告期内中信银行不良贷款余额669.39亿元，较上年末增加4.54亿元；不良贷款率1.16%，和年中及上年末持平；拨备覆盖率204.16%，较上年末下降5.27个百分点，上半年为207.53%；贷款拨备率2.36%，较上年末下降0.07个百分点。

再来看数据披露更为详细的半年报，报告期内该行个人不良贷款率较上年末上升0.04个百分点，不良贷款余额较上年末增加6.36亿元；信用卡不良贷款余额125.16亿元，较上年末增加2.79亿元，不良率2.73%，较上年末上升0.22个百分点。

截至6月末，该行零售银行业务实现营业净收入381.07亿元，同比下降8.43%，占营业净收入的39.24%；零售银行非利息净收入91.21亿元，同比下降18.26%，占非利息净收入的30.35%；其中信用卡非利息净收入53.89亿元，占非息净收入的17.93%。

副行长胡罡指出：零售业务的不良问题是近年来尤其是去年以来行业所面临的共同问题。不过，今年上半年，该行进一步加大了零售业务的风险管控，并在产品结构、客户结构等方面都进行了调整。展望下半年零售资产质量，胡罡表示从前瞻指标来看，个贷不良+关注贷款、信用卡不良+关注贷款率都有所下降，个人消费贷和按揭相关的前瞻指标比年初都有下降，因此认为零售总体风险可控。

截至三季度末，该行延续了上半年增利不增收的状态，实现归属于股东的净利润533.91亿元，同比增长3.02%；实现营业收入1565.98亿元，同比下降3.46%。其中利息净收入1077.02亿元，同比下降2.06%；净息差1.63%，同比下降0.16个百分点，第三季度环比提升0.02百分点。非利息净收入488.96亿元，同比下降6.40%，其中手续费及佣金净收入256.88亿元，同比增长5.75%。

整体来看，2021年-2024年中信银行利息收入分别为1478.96亿、1506.47亿、1435.39亿和1466.79亿，净息差分别为2.05%、1.97%、1.78%及1.77%；净利差分别为1.99%、1.92%、1.75%、1.71%。

值得一提的是，临近年末，中信银行的人事变动不仅限于风险总监这一岗位。近期以来还有一批中层干部的任职落定。如上海分行行长赵元新拟任总行授信执行部总经理；殷亮重庆分行行长的任职资格获准；原重庆分行行长刘志华任总行资产负债部总经理；贵阳分行行长蒋东明任信银投资董事长；刘锋伦已任贵阳分行党委委员、代为履行行长职责；原福州分行行长姜雨林调任上海审计中心总经理；穆银芳中信银行信用卡中心副总裁的任职资格获准等。

整体来看，中信银行此次人事调整覆盖总行、分行及子公司，涉及风控、授信、资产负债等关键领域，既体现内部培养与外部引进的结合，也反映其“业务聚焦、风控前置”的战略思路。

全文参考资料：21世纪经济报道、新浪财经、南都湾财社、公开资料等