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简历石沉大海?恐怕你写的是僵尸型简历!

重塑简历,第一件事就是把简历中的「僵尸型」文字,换成人性化的语言。如果我们把我们更人性化的一面展示出来,效果也许会更好!

来源:界面新闻
发布时间:2月前 阅读量:157957 评论量:0 收藏量:0

01优秀的简历长啥样?

谁是推销简历的高手呢?

我们可以向那些给年轻人相亲为己任的热心姑婆们学习,她们在推销对象时往往有绝活。

如果光说这个男生事业有成、相貌英俊、为人老实,你会心动吗?

但如果表舅妈掏出一张照片,这男生很有点「昌平吴彦祖」或者「杨浦彭于晏」的感觉,然后再听说他是美团前100号员工,刚刚跟着王兴从香港敲钟回来。之前只谈过一次恋爱,是个羞涩的程序猿,这个形象是不是更生动一些?

我们的简历也应该展现出一个活生生的人,而不是千篇一律的「僵尸型」简历。

僵尸有什么特点:

张牙舞爪,却行动缓慢

缺乏亮点,死气沉沉,让人提不起兴趣;

千篇一律,僵尸长得都差不多。

想一想,你的简历是不是如此?

有没有用一堆四字短语张牙舞爪的自夸,却拿不出案例?

有没有企图写得很客观,却完全写不出自己的特色?

有没有企图用一成不变的简历,去通吃全宇宙的HR?

一份生动鲜活有生命力的简历,相比一份僵尸简历,要多三样东西:证据、个性、随机应变。

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02优秀的简历 彰显个性

曾经有同学给我讲过一个“如何挑选特工的法则”?

答案是:不能像挑007那样显眼的大帅哥。特工是派出去完成任务的,越不显眼越好。最好是那种毫无特色,让人再也想不起来的大众脸。

话说回来,简历的目标是什么?

是让我们在众多简历中脱颖而出。

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但很多人写的简历,简直是在应征特工,希望让自己看起来毫无特色,毫不显眼,让人迅速在2分钟内遗忘自己。

这种简历就像僵尸一样,每次HR开始读简历都有一种「一大波僵尸即将到来」的即视感。

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每一个职场人的简历都是一封自我表扬的介绍信,但不要自己在信里说自己聪明、勤恳、专业或者创新。这些词汇太空了,没人会相信。

专注于细节,结果导向,擅长领导跨部门合作……我理解小伙伴们想把简历写得更客观,但讲道理,自我表扬的介绍信,怎么写能做到真正客观?

我们每一个人是独特的人,有自己独特之处,所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”真的能够展现你的真实自我吗?

当你有这种方式写简历的时候,你有趣的一面,聪慧的一面,个性的一面全部都被丢弃了。

你的职业梦想是什么?你取得过怎样的成绩?你未来的规划如何?

如果我们把我们更人性化的一面展示出来,把我们的个性展示出来,效果也许会更好:

「从事新媒体运营很感兴趣,在校期间就参与学校人人网、微博以及公众号的运营,每次有新的平台崛起,我和同学老师都会探讨这个平台的特点,是否适合我们运营学校的新媒体。」

「我也很喜欢写作,给学校的公众号写过很多文章,其中有一篇阅读量10万+,我自己也有一个关于美食的公众号,现在有2万关注。」

当你把自己的故事写进你的简历后,你的形象会更加生动鲜活,而面试官也会更了解你的爱好是什么,你擅长什么,拥有哪些经验,获得过哪些成绩。

重塑简历,第一件事就是把简历中的「僵尸型」文字,换成人性化的语言。

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