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你有“平均工资焦虑症”吗?

近日有媒体发布智联招聘《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称,二季度全国平均月薪升至8452元,环比上升5%,同比上升7.9%。

来源:工人日报
发布时间:13天前 阅读量:8947 评论量:0 收藏量:0

近日有媒体发布智联招聘《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称,二季度全国平均月薪升至8452元,环比上升5%,同比上升7.9%。平均月薪最高的是北京,11204元;上海紧随其后,10662元;第三名是深圳,10088元。

注意,这并不是国家统计局发布的权威数据,只是一家招聘公司发布的自己的数据。

可网友们似乎顾不得许多,在文章后面齐刷刷地列队留言“哀嚎”——

红梅花开:扯后腿了,很愧疚。

鑫仔:对不起,我拖了祖国的脚后跟。

一束光:我哪是拖后腿,我直接是趴地上了。

杨超:真不好意思,我好像勒的是脖子。

奔跑的蚂蚁:我连后脚跟都没拖住。

满屏的焦虑感受下↓↓

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而类似“平均工资焦虑症”之前也多次出现。

是网友在夸张地“顾影自怜”?还是另有真相?

相关统计部门指出,由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。

同时,由于单位所处的行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在较大差异,每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

这在某种程度上印证了不少网友“拖后腿”的感觉是对的。

国际劳工组织公布的全球薪资分配情况也显示:全球工作者的前10%占据50%全球薪酬,而总人数的20%(6.5亿工作者)收入不足1%。10%的高收入者每月赚7000美元以上,而10%的底层工作者仅得22美元。

在这种情况下,姚明和潘长江的身高一平均,数值自然不会低。

正是因为网友关切之深,在平均工资的发布及解读上,必须更权威、更科学。

首先值得关注的是,工资收入超过全国平均线的,大多为东部经济发达省份或者直辖市,而西部的一些城市,尤其是私营单位,工资收入会明显低于平均工资水平。

其次,由于单位性质、行业的不同,在收入上也会有较大差距。从全国范围来看,城镇非私营单位员工工资明显高于私营单位员工工资。而基金、证券、期货、投资等行业,又会在收入上领跑。

考虑到地区、行业、单位性质等差异,发布平均工资时,如果眉毛胡子一把抓,带给多数人的可能是一种不太愉快的感受。

如何避免、减少这种焦虑?

有专家建议,把平均工资数据和高位数、中位数、低位数结合起来公布,最好是分行业、分岗位,把统计数字的真实内含,跟大家讲明白、讲透彻。

媒体也应多一些科学、细致的解读,对不同地区、行业、单位性质的从业者的薪酬数据,给出更详细的分析,将晦涩的统计学概念用通俗的方式向公众解释清楚。

网友们也大可放平心态,别自己吓唬自己。除了工资收入,遇到类似“车厘子自由”之类的说法,还是先打个问号——这数字或说法的背后有多少科学的成分?凡事还是不要轻易跟着别人的说法走。

毕竟,自己的日子要自己过,没必要放大焦虑,自己吓唬自己。

(来源:工人日报客户端)

免责声明:本文来自天天在线新闻客户端自媒体,不代表天天在线的观点和立场。
李蒙_C9GFJS
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