浙江省十四届人大常委会第十二次会议27日通过《浙江省婚假规定》，延长婚假天数至13天，可采取弹性休假。

浙江省卫生健康委员会主任王仁元表示，随着经济社会发展和人口流动明显增加，浙江人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，目前浙江执行的3天婚假天数难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。

规定提出，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。职工选择休婚假的，自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

为确保新旧假期规定平稳过渡，规定作了相应的衔接性安排，明确职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。