天天财经讯，6月25日，为期三天的第十五届夏季达沃斯论坛在大连开幕。

在夏季达沃斯论坛现场，宁德时代董事长兼CEO曾毓群对网传的“奋斗一百天”作出回应，其称：“奋斗一百天，就是号召大家去练好基本功，我们没有强迫大家。”

此前网络曝光的一份文件指出，宁德时代从6月12日开始，对符合条件的员工实施了“896”工作制，即每周工作6天，每周一至周五从早上8点工作至晚上9点，周六仍需到岗但下午5点下班，总共需要“奋斗100天”。这一工作制度并未为员工提供额外的薪酬，且员工如需提前离岗需向领导报备。

据界面新闻报道，6月12日上午，宁德时代总部的员工们发现，办公电脑的锁屏壁纸被公司统一更换为“奋斗100天”字样的LOGO。有员工陆续接到了工作时长将调整为“896”的类似通知。

图源：网络

当天，有宁德时代相关人士回应媒体称：“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”另据相关媒体报道，也有宁德时代内部员工表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到9点。”此外，有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。

一位宁德时代员工告诉腾讯新闻《一线》，起因为曾毓群发了一封内部邮件给11级以上的经理，“没提到加班的事情，只说到要带领团队多花点时间奋斗，然后经理们据说请示了高层，高层的意思是要开始896，即周一至周五，工作到晚21:00，周六要上班，但是周六晚上不强制加班”。

该员工称，后续各个基地和总部的经理就开始陆续通知部门成员加班，并有个别部门每天调取下班记录，工作群通报批评早于晚上9点下班的同事，有的部门启动得早，有的晚一些。

曾毓群在论坛上表示，在新能源卷价格的环境下，价值最重要，他举例称，“比如其他人做出的电池是无法被循环的，价格可能是一块钱，我做出来的电池是5000个循环，我是一块五毛钱，所以从价值的角度，平均下来我们是最有价值的。所以应该不卷当时在买卖时候的价格，而是卷整个生命周期里的价值，是卷质量，卷安全。”

曾毓群在夏季达沃斯论坛现场

谈到研发投入的问题，曾毓群认为，企业之间比研发投入的百分比意义不大。曾毓群提到，宁德时代去年营收超过4000亿元，研发费用是几百亿。小一些的企业研发投入占比看起来不小，但其实就是投入几个亿的资金，但是“在电池这样的研发上，这样的投入其实是很小的。”他举例称，宁德时代在凝聚态电池研发的投入是40个亿。

据公开资料，2023年以来，宁德时代先后发布了凝聚态电池、神行超充电池等新产品，并且首次公布了2027年小批量生产全固态电池的消息。

另外去年8月发布神行超充电池后，宁德时代时隔8个月就推出其升级版神行PLUS，在续航和快充能力方面均有提升。神行超充电池是一款主打快充的磷酸铁锂电池，可实现充电10分钟续航400公里。此前，快充以价格昂贵的三元电池为主。宁德时代推出神行电池，被业内认为是在磷酸铁锂市场反击比亚迪所打造的利器。

神行超充电池在今年量产后，已有4款搭载该款电池的车型上市。宁德时代还计划与车企联手，在今年推出50多款搭载神行电池的新车。

截至6月25日收盘，宁德时代股价为186.32元/股，总市值8196亿元。