平安银行董秘任职9年超轮岗红线被质询 回应：任职依法合规

天天财经讯，近期，在深交所的投资者互动平台上，在深交所的投资者互动平台上，有投资者问平安银行“贵公司董秘超期任职是否有违监管要求？平安银行董秘任职已近9年，公司下一步如何安排？”

平安银行董秘任职9年被投资者质询

对此，平安银行回复称，董秘任职依法合规。此外并未给予更为详细的依法合规相关依据。

公开资料显示，周强2022年薪酬为470.02万元，其中包括税前报酬总额260.48万元，税前薪酬其余部分209.54万元；2021年薪酬为546.13万元，其中包括税前报酬总额306.45万元，税前薪酬其余部分239.68万元。

周强于2001年开始，先后担任平安证券投行部经理、证券事务代表、副总经理等职，2014年6月开始担任现职，至今已9年，的确超过7年期限。而根据原银保监会2019年年底印发的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》显示，相关机构需区分银保机构员工中的关键人员和普通员工，着重抓好对经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的关键人员的履职回避工作，轮岗期限原则上不得超过7年。

业内人士表示，银行董秘属于关键人员，董秘在金融机构属于高管人员，如任职还需由监管部门核准任职资格，同时也受到《指导意见》的约束。

值得注意的是，东方财富Choice数据显示，除平安银行除董秘周强之外，首席人力资源执行官都江源、首席信息执行官张元良等人任职时间均较长，都是在2016年之前出任现职。另外，平安银行现任董事长谢永林、行长胡跃飞、首席财务官项有志均已接近7年轮岗期限。

今年上半年，平安银行实现营业收入886.10亿元，同比下降3.7%，降幅较此前一季度更甚。

与此同时，该行上半年利息净收入及非利息收入均表现不乐观，其中，利息净收入626.34亿元，同比下降2.2%；非利息净收入259.76亿元，同比下降7.1%。

此外，今年上半年，平安银行净利差及净息差均较上年同期出现21个基点的下降，分别降至2.49%、2.55%。

对此，平安银行解释称，利息净收入下降是由于该行持续加大对实体经济信贷投放力度，持续让利实体经济，同时受贷款重定价效应及市场利率变化的影响，净息差下降；非利息净收入下滑主要是投资收益、公允价值变动损益、汇兑损益下降导致。

超期服役人员还有多少？

商业银行“超期服役”现象普遍存在。

今年1月，青农商行执行董事、行长刘宗波辞职，原因是超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因。公开资料显示，刘宗波1963年10月生，2012年6月起担任青农商行行长一职。

3月，郑州银行发布公告显示，根据金融业领导人员任职相关规定及组织工作安排，董事长王天宇拟赴新岗位，已递交辞任报告。据了解，从2011年3月至今，王天宇担任该职务已满12年。

此前，上海银行多位高管涉及超期服役被媒体曝光，包括董事长金煜、副行长兼首席财务官施红敏、董事会秘书李晓红等人，最长任职甚至有13年。

数据显示，目前A股上市银行中满足七年任期的银行高管并不在少数，包括成都银行、重庆银行和华夏银行等至少10家机构，近20名高管任期起于2016年10月15日之前。

　“超期服役”会带来什么后果？《指导意见》在“加大回避惩戒力度”中提及，各级监管机构应按照监管职责分工，加强对辖内银行保险机构自身履职回避制度办法以及制度执行等情况的指导和督促，将辖内银行保险机构员工履职回避工作情况作为内控监管的重要内容，定期对发现的问题进行通报，并建立整改跟踪台账，持续跟进整改进展和整改结果，开展整改问责。