天天消费讯，近日，有消息称，自2025年2月27日起，无人机龙头企业大疆开启了“不准加班”政策，强制晚上9点下班。根据员工反馈，在大疆深圳总部，每晚9点，部门主管、HR会分三轮“赶人下班”，上海区域甚至晚上9点直接关灯。另外，未提前申请加班者若滞留，将被视为“为难HR”。

3月10日，大疆的这一措施迅速登上社交平台热搜，网友评价两极分化：有人呼吁“推广至6点下班”，也有人担忧“回家加班”成为新常态。

在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。

据悉，大疆长期实行9点至10点半弹性上班制度。若按早上9：00—10:30上班、晚上9点下班，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆员工每天的工作时长约8—9.5小时。

此前，大疆长期被贴上“最卷”、“加班严重”的标签。社交平台曾流传其深圳总部深夜灯火通明的照片，员工普遍凌晨1-2点下班，周末加班亦为常态。部分离职员工坦言因身体透支选择离开，家属亦抱怨“见面难”问题。公司此前尝试过“周三禁止开会”“鼓励早下班”等措施，但效果有限。而此次强制下班被视作更彻底的改革尝试，旨在平衡员工健康与企业可持续发展。

图片来源：大疆官网

更多企业开启“反内卷”

当然，不止大疆，现在越来越多的企业都加入到“反内卷”行动中来。

在2月中旬，家电巨头海尔宣布，总部所有部门强制双休，周六不准加班，甚至关闭食堂、切断加班后勤保障。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。

2月5日，名创优品发文称，在经营管理上，持续精简管理流程和组织结构，并提出六大要求，包括：严禁一切形式主义、简化沟通形式、少开会、开短会、开有用的会等，希望名创优品集团全员坚定落地执行。

1月22日，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中涉及多项“饱受年轻人吐槽”的工作问题，例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。具体要求包括：美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板等。

此外，在今年的两会上，多位代表、委员均为“反内卷”发声。如全国人大代表、中兴通讯高级副总裁苗伟今年就提交了涉及企业“反内卷”建议，认为中资企业出海进入深度参与全球竞争的阶段，但存在出海产品同质化、价格战频发等内卷式竞争问题，政府和企业应该共同努力，遏制不正当竞争，加强技术创新和品牌建设。

占据全球消费级无人机市场70%以上份额

公开资料显示，大疆创新（DJI）成立于2006年，由香港科技大学毕业生汪滔等人创立，总部位于深圳。作为全球无人机行业的领军者，大疆产品涵盖消费级、专业级无人机及智能机器人解决方案，市场覆盖全球100多个国家，占据全球消费级无人机市场70%以上的份额。

2024年6月，在麻省理工科技评论当中，大疆被评为了全球50大最聪明公司之一，同月，大疆还荣获中国商标金奖的商标创新奖，2024年11月份，大疆无人机入选时代影响力中国商业案例前30名。

图片来源：大疆官网

值得一提的是，大疆在技术创新方面的投入和成果，不仅推动了自身的发展，也为低空经济行业的进步做出了重要贡献。随着“低空经济”概念被写入政府工作报告，市场对无人机及其他低空经济相关产业的需求激增。中国民航局预测，至2025年，中国的低空经济市场规模将达到1.5万亿元，显示出巨大的发展潜力。

开源证券发布研报称，具身智能浪潮席卷全球之际，国际科技巨头均加速布局智能机器人赛道。大疆作拥有机器人“大小脑”底层能力;大疆无人机的多维应用场景、数据积累具有独特优势，可与机器人构建“陆空一体化”全域闭环，加速产品数据积累和优化迭代，以及拥有建立机器人完整生态的优势，在机器人产业链具备“降维打击”的能力。此外，大疆还将受益于大湾区AI和机电产业资源雄厚。

（文中部分内容综合自经济观察报、证券时报）